员工拖地摔伤客人谁负责

年底聚餐员工摔伤谁担责?
：答：年底聚餐员工摔伤，应认定为工伤，由用人单位负责。因为年底聚餐不能与公司的纯粹生产、经营活动相分离，属于公司运营的组成部分。所以在年底聚餐摔伤应认定为工伤，公司应对损伤承担赔偿责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...

单位保洁拖地导致员工摔倒谁的责任
：答：单位保洁拖地导致员工摔倒，应该由单位负责。根据我国《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。另外，因保洁拖地儿摔倒的员工，符合以下条件之一的，可以申请工伤：（一）在工作时间和工作场所...

学校食堂小老板员工楼梯口摔伤发老板有责任吗
：答：员工在自己单位饭堂工作时摔倒饭堂负责人是有责任的。员工在工作时间，工作场所，因为工作原因受伤，是属于工伤的，应当由用人单位承担责任，对于有重大过失的其他人员，也应当追究责任。应当承担过错责任，有过错的话承担过错责任，没有过错的话，不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...

在理发店员工自己摔跤与拖地工人有关吗
：答：无关。根据查询找法网显示，法律分析雇员自己不小心摔伤，由雇主负责，法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，和拖地工人无关。

货车装货时工人摔伤谁的责任
：答：货车装货时摔伤是雇主的责任。1、如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系，那么，双方之间形成的是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中.遭受人身损害，雇主应承担责任，其也是按人身损害赔偿标准，承担赔偿责任;2、如果雇主具有法人主体...

员工摔伤,公司怎么赔偿
：答：法律分析：员工摔伤，首先要申请工伤认定，享受工伤待遇的，如果出现其它的意外，无法认定为工伤的，用人单位不用承担赔偿的。我国相关法律对工伤的情形进行了规定。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)...

在饭店吃饭摔伤,他们拖地有出示警示牌怎么索赔
：答：公共场所管理者作为公共场所的直接管理人，有义务在其能力限度内维护消费者个体的人身和财产安全。本案中，饭店应当为就餐的消费者提供必要的安全保障。饭店对人你父亲所受伤害后果，拖地的时候没有提示顾客地板滑，小心摔倒，明显没有尽到合理限度内的义务，应当承担责任。但你父亲作为一个完全民事行为能力...

通过家政介绍在人家拖地腿摔伤。能算工伤吗?
：答：算工伤，如果你是家政公司员工，公司就会帮你买了各种保险，你在雇主家拖地摔伤，是工作期间出的，应属工伤，你应与公司联系，由公司上报工伤部门备案，治疗费按规定报销。

单位老总叫我安排员工去他家打扫卫生在回到单位一个员工摔坏了这个责任...
：答：对于单位老总安排人前往单位老总家里打扫卫生的，在打扫完卫生回单位时摔伤的情形，由提供劳务人员与单位老总各自在过错范围内承担相应的法律责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务...

超市员工拖地自己倒的洗衣粉水摔倒,胳膊断了,员工要承担责任吗?_百度...
：答：你好，根据你的描述，解答如下：工作时间，工作场所内，扫地摔伤算工伤。职工在工厂从事清洁工作，工作时间，工作场所内，扫地是其工作，扫地中摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...