雇主摔伤保姆需要赔偿吗
保姆在雇主家发生意外谁负责
：答：其中，保姆有过错的，可以减轻责任；2、到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。保姆在雇主家发生意外，责任分担方面需要考虑以下几个问题：1、保姆是否属于正式雇员，是否有签订劳动合同，是否有社保等相关保障。如果...
保姆和我没有签合同,在家里摔成骨折,我应该给看病吗?
：答：是否签订合同，关系不大，只要确定保姆是在为你工作时受伤，你就应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。有人这我家干活 摔伤拉 没有签合同我应该负多少责任 算工伤负全责。以后用人给他们人工伤...
保姆搀扶老人自己受了腰伤,家政公司是否需要赔偿?
：答：关于保姆工作中受伤医疗费赔偿的问题，需要先理清相关合同关系，家政公司是保姆的雇主，他们之间是雇佣的关系。保姆是雇主雇来的，所以雇主理应承担保姆的责任，要是保姆在工作的过程中受伤了，那么作为雇主必须给保姆进行赔偿的，保姆并不会低人一等，大家都是一样的地位的。保姆提供家政服务是收到家政...
保姆到家不到一个月摔伤用赔偿吗?
：答：这个要看劳务合同上是怎么规定意外，保险赔偿的，一般保姆自己也有保险的，雇主没有过错的话就是自己的保险赔付
保姆受伤怎么赔偿?
：答：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。保姆打扫卫生受伤，可以要求雇主承担相应的赔偿责任的，雇员在从事雇佣活动中...
保姆在雇主家摔伤如何赔付
：答：法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 ，用人单位责任和劳务派遣单位...
家政公司介绍我去雇主家做保姆,工作中摔伤骨折了,应该由那方负责...
：答：这个问题实际应该你找物业公司，物业公司找业主，他会给你一切顺利处理，他有权利负责。
保姆在雇主家工作时意外受伤雇主需要负责任吗
：答：保姆工作造成的损害雇主要担责。法律规定，雇员在雇佣活动中致人损害，由雇主应承担侵权责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因...
如果保姆带孩子,孩子自己不小心摔伤应该付法律责任吗?雇主要打官司的话...
：答：保姆有看管义务，应承担部分责任。被摔伤导致人身伤害的，由摔人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。法律分析意外受伤一般属于不可抗力，不承担责任。若损害是因第三人造成的，第三人...
却桂雨: ： 雇主的伤是保姆的侵权行为造成的,雇主的伤与保姆的侵权行为有法律上的因果关系. 雇主是为了维护保姆的利益而受伤,构成无因管理、紧急避险等法定之债.
蒙祥超19679031702： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
却桂雨: ： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
蒙祥超19679031702： 给别人干活受伤,雇主不赔偿怎么办?
却桂雨: ： 一、受雇人受伤了,雇主是否承担责任雇主是否需要为雇员受雇受伤承担责任1、受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责.2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的...
蒙祥超19679031702： 侵权责任法执行后,保姆在雇主家受伤怎么赔偿? -
却桂雨: ： 您好,对于责任,如果有协议的依照协议. 没有协议的,如果是过失造成的,雇主要承担赔偿责任.
蒙祥超19679031702： 保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗? -
却桂雨: ： 家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险.保姆与雇主之间是平等的民事主体关系.故姜某自己得病不能要求姚某承担医疗费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.”姜某是在其工作期间、工作地点受到损害,姚家对姜某遭受到的人身损害依法具有赔偿责任.故姜某在姚家干活时摔伤的医疗费应由雇主姚某予以承担.
蒙祥超19679031702： 保姆在雇主家受伤,养伤内发不发工资 -
却桂雨: ： 保姆在雇主家里受伤,雇主除应当赔偿保姆的医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用以外,保姆治疗期间的工资必须支付.这就相当于赔偿误工费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.
蒙祥超19679031702： 家政工在雇主家摔伤了,这算工伤吗 -
却桂雨: ： 不是工伤,按人身损害索赔.家政与雇主不是劳动关系,是劳务关系,在雇主家摔伤,属于人身损害,如果是从事雇佣活动摔伤的,由雇主承担赔偿责任.最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号 ...
蒙祥超19679031702： 保姆在雇主家受伤,保姆自己有责任吗 -
却桂雨: ： 也有的,但雇主承担大部分
蒙祥超19679031702： 保姆在雇主家拖地摔伤筋后,雇主应付保姆养伤期间的工资吗?该付原工资吗 -
却桂雨: ： 保姆受伤是否能申请工伤赔偿保姆打扫卫生受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担...
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