跟着干活的人摔伤了怎么负责
员工需要根据工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗；
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级；
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用；
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
综上所述，给人干活摔伤的处理是参照人身损伤赔偿标准进行赔偿，法律规定雇佣关系的劳动者受伤的，雇主应当承担赔偿责任。若第三人造成伤害的，则可以要求第三人进行赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
18581991955：干活的工人自己摔了谁负责
蓬彩印
：答：工作中自己摔伤，自负医药费。属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于侵权人造成的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；属于侵权人造成的工伤，劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿；其他。工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤，用人...
18581991955：找人干活不小心摔伤谁的责任
蓬彩印
：答：接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
18581991955：找人干活不小心摔伤谁的责任
蓬彩印
：答：法律分析：给私人干活如果是属于帮工的，一般由被帮工人承担的责任，如果帮工人有重大过失造成的损害的，双方共同承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇工在从事劳...
18581991955：给人干活摔伤了怎么赔偿
蓬彩印
：答：给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。人身损害赔偿责任原则是怎么规定？人身损害赔偿责任的归责原则...
18581991955：在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
蓬彩印
：答：法律分析：在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费，如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。法律依据：《中华人民共和国民法典...
18581991955：跟着干活的人摔伤了怎么负责
蓬彩印
：答：通常情况下，如果工人受伤，责任应由与他们有劳动关系的用人单位承担，除非伤害是由于工人自残引起的。如果工程被分包给个人或团队，发生事故时，分包单位通常需要承担工伤赔偿责任。如果分包单位存在违法分包行为，还可能因此承担额外责任。员工受伤后应遵循以下步骤处理工伤：1. 受伤工人应被及时送往医院接受...
18581991955：我从劳务市场雇个人干活,结果出现摔伤事故,责任怎么分?
蓬彩印
：答：法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者...
18581991955：工人给私人老板干活摔伤怎么办
蓬彩印
：答：法律分析：根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。涉及到后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第...
18581991955：给私人干活摔伤骨折赔偿标准
蓬彩印
：答：给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
18581991955：我是包工头干活的工人摔伤了怎么办
蓬彩印
：答：法律分析：属于工伤，需要按照合同赔付。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
