跟着个人老板干活受伤怎么办
法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。
法律依据：《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
19542662774：给私人老板打工工伤怎样解决
林月储
：答：一、确保个人安全并及时就医 在发生工伤事故后，首先要确保自己的生命安全。如果伤势严重，应立即拨打急救电话，接受专业医疗救治。同时，保留好与工伤有关的医疗费用单据和相关证明材料，为后续工伤认定和待遇申请提供依据。二、与私人老板沟通解决 在就医过程中，及时与私人老板取得联系，说明工伤情况，并要求...
19542662774：给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
林月储
：答：法律分析：因雇佣活动造成人身损害的。劳动者可以要求雇主承担赔偿责任，可以要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等合理费用。双方可以协商确定赔偿金额，协商不成的可以请求调解组织进行调解，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院起诉，由法院判决。法律依据：《最高人民法院关于审理人身...
19542662774：给私人老板打工工伤怎样解决
林月储
：答：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原...
19542662774：跟着私人老板干活,受伤了怎么办
林月储
：答：法律分析：给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事...
19542662774：给私人干活受伤了怎么赔偿
林月储
：答：给私人干活受伤，不属于工伤，应当按侵权赔偿。1、可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿；2、致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；3、损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生...
19542662774：给私人打工受伤算工伤吗
林月储
：答：给私人老板打工受伤要求赔偿流程：1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报；2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。
19542662774：给私人老板干活摔骨折了怎么处理
林月储
：答：给私人老板干活摔骨折了处理如下：1、给私人干活摔伤的，根据本人与雇主各自的过错来承担相应的责任；2、身体受到伤害之后，可先住院治疗；3、根据医院的诊断病例，及花销费用向赔偿义务人起诉要求赔偿。给私人老板打工骨折赔偿方式如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
19542662774：农民工给私人老板打工受伤怎么办
林月储
：答：农民工给私人老板打工受伤解决如下：1、和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金；2、若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要...
19542662774：给个体户老板打工受伤怎么赔偿
林月储
：答：法律分析：给个体户老板打工受伤的由该个体户老板承担赔偿责任；如果是第三人造成的伤害，受害人可以请求该个体户老板赔偿，也可以请求第三人赔偿，个体户老板赔偿后可以向第三人追偿。给个体户老板打工受伤，可以获得因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...
19542662774：给私人老板打工受伤没有证据怎么办
林月储
：答：法律分析：给私人老板打工受伤，应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果...
