私人干活受伤赔偿案例
在私人老板打工手指头断了一小节,怎么赔偿 老板不赔偿?
：答：在私人老板打工手指头断了一小节，老板必须赔偿。在干活时手指受伤，老板是需要承担责任的。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多...
给私人干活受伤骨折了,如何索赔?算工伤吗
：答：在雇佣关系中受伤的，一定要划分责任，划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但如果雇员有过错的，要共同承担责任。如果是由第三人造成的，由第三人承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担...
在私人企业打工,老板只给员工买了意外险,现在出了工伤,请问怎么赔偿...
：答：对于器官功能恢复训练所需的康复费用、适当的整容手术费用和其他后续治疗费用，债权人可以在实际发生后另行起诉。但是，根据医疗证明或者专家结论确定的必要费用，可以与已经发生的医疗费用一并补偿。2、 损失时间费：损失时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤致残并继续缺勤，则...
给私人干活摔伤骨折赔偿标准
：答：给私人干活摔伤赔偿标准首先申请认定为工伤 然后要求赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费 具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。具体的赔偿比例是要双方协商的。雇佣...
个人雇佣个人受伤怎么赔偿
：答：私人雇佣的赔偿，需要按照人身损害赔偿的标准进行，也要按照人身损害赔偿的标准进行责任划分。私人老板进行雇佣干活，这种情况出现的工伤是需要按照人身损害赔偿的标准进行赔偿的，因为雇佣关系并不是劳动法中所涉及到的工伤认定。人身损害赔偿标准如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等...
私人干活受伤怎么理赔
：答：法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。涉及到后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据...
给私人干活手受伤了怎么赔偿
：答：法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第...
跟私人包工头干活受伤了如何赔偿
：答：法律分析：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复...
给私人老板打工骨折怎么赔偿
：答：所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满，方能提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
木匠给雇主干活时受伤,雇主应负什么责任?
：答：要看雇主和雇员是什么关系。如果雇主和雇员是简单的雇佣关系，那么雇主雇佣木匠干活，木匠干活时受伤的，雇主应当承担赔偿责任。但是如果雇员木匠如果和雇主是承揽合同关系的话，那么雇主是定作人，雇员受伤的话，雇主对木匠受伤不承担责任。法律分析简单来说雇佣关系是指雇员在一定或者不一定的期限内，从事...
吉齐倪: ： 撇开劳动关系,工友去私人工地干活,与私人工地的施工者形成的是劳务关系,工友在该工地干活受伤,由施工者一方承担民事赔偿责任,如果工友对受伤存在过错的,可减轻施工者一方的责任.至于怎样获得赔偿,可以和施工方协商,协商不...
盛党泊13117609594： 给私人老板打工受伤怎么样要求赔偿
吉齐倪: ： 一、给私人老板打工受伤怎么样要求赔偿给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损...
盛党泊13117609594： 在私人老板工地干活,摔骨折了,没有合同,老板应该给我索赔哪些费用?怎么计算? -
吉齐倪: ： 关于楼主的问题,我说一下几点吧: 1.由于你没有和老板签合同,那怎么赔就看你的能力和老板心情了,除非你能证明是在他工地受伤的 2.我就说一说正常情况的赔偿吧,检查费医药费等 3.工伤补贴,残疾认定费用 4.最后,且行且珍惜,一定要签合同,你可以告你老板不与你签订合同,他必须给你两倍工资,如果工时超过一年你就自动被认定无固定期限合同也就是永久合同
盛党泊13117609594： 我给私人老板干活受伤了,请问怎样赔偿 -
吉齐倪: ： 你好,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用.如果伤情毕竟严重,可以申请司法鉴定,构成伤残的话,可以主张残疾赔偿金与精神赔偿金,鉴定费由对方承担.
盛党泊13117609594： 高人帮忙出出注意!!!! 有个亲戚给一个个体老板干活,不小心摔成重伤!花了两万多的医药费, -
吉齐倪: ： 法律规定;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.只要有证据证明或对方承认是在工作中受伤,可以起诉老板,要求他承担所有人身损害赔偿责任.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿.
盛党泊13117609594： 在私人处干活 受伤 有误工费赔偿吗? -
吉齐倪: ： 当然,如果受伤严重的话,可能会有误工费,护理费,医药费,住院伙食补助费,残疾赔偿金等经济赔偿.
盛党泊13117609594： 私人老板工伤怎么赔偿?急 急 -
吉齐倪: ： 私人老板,如果 没有营业执照的话,那么你可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.要求老板承担相应的赔偿.骨折的可以评残,要求误工工资和伤残补助金.
盛党泊13117609594： 我哥在一家私人单位干活,途中没有按单位要求的程序干活,腿骨折了,单位给赔偿吗?如果给,怎么赔偿? -
吉齐倪: ： 这个私人单位有营业执照吗?一、如果有营业执照,(1)如果你哥与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),那么,可以申请工伤认定.工伤赔偿适用无过错责任原则,结合你的案例,就是说你哥违反操作规程受伤不影响工伤性质的认定,...
盛党泊13117609594： 我老公跟别人干活,但别人派他去一私人家干活,脚背骨折了这责任谁负责,赔哪些费用或赔多少钱? -
吉齐倪: ： 你好,谁雇佣你老公干活的,谁负责赔偿.赔偿项目: 受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等. 受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等.
盛党泊13117609594： 给私人雇主干活时受伤了,雇主应该要有哪些赔偿 -
吉齐倪: ： 给私人雇主干活时受伤了,雇主应该赔偿雇员的医疗费、护理费和误工费.
相关链接： 干活摔伤雇主应赔多少 | 给私人干活受伤咋赔偿 | 2000元以下尽量走交强险 | 雇人干活受伤了咋处理 | 雇人干活摔伤了怎么办 | 工地骨折一般私了多少钱 | 临时找的工人干活受伤 | 跟包工头干活受伤案例 | 给私人干活意外摔伤怎么办 | 私下协商赔偿协议书 | 私人请工人干活受伤了咋办 | 没签合同一告一个准吗 | 临时找人干了一天活摔伤 | 干活工人摔伤责任划分 | 给雇主干活摔伤了用立案吗 | 一天200元雇人干活受伤算谁的 | 工地干活骨折一般私了多少钱 | 雇员承担30%责任的案例 | 临时找的工人干活受伤赔偿标准 | 工伤最聪明的赔偿方法 | 雇人干活摔伤赔偿标准 | 雇人干活自己摔倒死亡 | 私人老板真不怕劳动局 | 私人雇佣关系赔偿案例 | 私人小包工头工地工伤 | 雇人干活意外受伤赔偿纠纷 |
