保姆上班途中摔伤
保姆在雇主家发生意外谁负责
：答：保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：1、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；2、到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适...
保姆在雇主家摔伤如何赔付
：答：法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 ，用人单位责任和劳务派遣单位...
住家保姆受伤怎么算
：答：住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：1、如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；2、如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；3、因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。属于工伤的情形： 如果保姆是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤...
保姆摔伤后补偿标准
：答：法律分析：保姆在雇主家工作期间摔伤的，雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用，在加上因误工导致减少的收入确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身...
保姆上班途中发生事故雇主承担赔偿责任么
：答：法律分析：你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。...
请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合 ...
：答：上下班途中意外属于工伤，而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。如果有合同的话，合同双方的权利义务以合同约定为准。法律分析保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。保姆在工作或来雇主家...
保姆受伤怎么赔偿?
：答：保姆打扫卫生受伤，可以要求雇主承担相应的赔偿责任的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受...
保姆上下班途中意外雇主负责吗
：答：【法律分析】：保姆上下班途中意外雇主不用负责。保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。保姆在工作或来雇主家途中发生意外，首先第一要及时报警，或者及时就医。保姆如果属于家政公司，雇主与家政公司订立...
保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔?
：答：如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话，那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。侵权人要对受害者人身损害进行赔偿，赔偿的项目有医疗费、住宿费、伙食费、交通费还有误工费等等，具体的赔偿项目由受损害程度决定。法律分析侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事...
唐冠卷: ： 保姆属于雇佣关系,不属于工伤 工伤是职工在单位工作期间受伤,一方是有营业执照的单位组织 如果雇主有责任,承担相应比例赔偿 如果完全保姆个人原因,雇主不用赔偿 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利.
索方平19849519572： 保姆下班路上摔倒属于工伤吗 -
唐冠卷: ： 保姆回家路上摔倒,不存在是否是工伤问题.因为保姆与雇主双方是雇佣关系,不是劳动关系,不能适用《工伤保险条例》的规定,不能将上下班途中受伤也作为工伤处理,来要求雇主赔偿损失.
索方平19849519572： 保姆在工作中受伤,可以依据什么法律提出赔偿请求 -
唐冠卷: ： 保姆在工作中受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下 : 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
索方平19849519572： 请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗 -
唐冠卷: ： 1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准. 2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任. 3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
索方平19849519572： 保姆下班路上摔倒算工伤吗 -
唐冠卷: ： 保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准.也就是说,保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任.如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
索方平19849519572： 在家政上班路上摔了算工伤? -
唐冠卷: ： 你的情况,不属于工伤,第一,不属于单位的职工,不具备劳动关系,不能按照工伤办理,第二,你不是属于交通事故,不能认定工伤,只有单位的职工,上下班途中发生交通事故,并且交警部门认定不是本人主要责任的,才可以认定工伤,
索方平19849519572： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
唐冠卷: ： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
索方平19849519572： 保姆工作中受伤不属工伤吗?
唐冠卷: ： 如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的,工作中受伤属于工伤,享受工伤保险待遇;如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,工作中受伤则不属于工...
索方平19849519572： 【求助】保姆工作时受伤属于工伤吗?
唐冠卷: ： 工作时受伤当然应该属于工伤啊?我这样认为的
相关链接： 保姆看护老人免责协议 | 雇人干活摔伤了怎么办 | 从家政公司雇保姆受伤 | 干活摔伤雇主应赔多少 | 保姆路上的安全谁负责 | 保姆在雇主家自己摔骨折了 | 私人雇佣保姆发生意外 | 保姆看护老人摔伤 | 保姆在雇主家摔伤如何赔付 | 保姆有病免责协议书 | 住家保姆摔伤了怎么处理 | 住家保姆发生意外谁负责任 | 保姆在雇主家干活受伤 | 保姆路上出车祸谁负责 | 上班路上摔成骨折找谁 | 老人摔伤保姆赔偿多少 | 保姆在家摔伤怎么处理 | 保姆摔伤雇主有责任吗 | 给私人干活意外摔伤怎么办 | 保姆在雇主家受伤谁负责 | 保姆干活受伤谁负责 | 雇主摔伤保姆需要赔偿吗 | 保姆路上交通事故谁负责 | 给私人雇主干活中摔伤 | 保姆受伤雇主如何免责 | 保姆下班路上受伤谁担责 |
